Ir al contenido principal

Intrusismo del ´coaching´


YVÁN CONEJERO GARCÍA


La semana pasada tenía una conversación muy interesante con un amigo sobre el intrusismo del coaching en el mundo de la psicología y que muchas de las personas que se dedican a esta profesión apenas tienen formación y son capaces de crear un negocio carente de base con escasa credibilidad. Para explicarle mi punto de vista, le hice ver que tenía toda la razón y que existen personas que con una simple charla de motivación o leer el libro de John Whitmore sobre Coaching ya se creían que podían ejercer.

El caso es que existen pocas asociaciones que acrediten de manera más o menos formal esta profesión, a la que yo me dedico desde hace tres años. Por supuesto que la psicología requiere un mínimo de años de estudio regulados de manera legal, una preparación exhaustiva sobre el comportamiento y proceso mental en las personas, etc. Sin embargo, que el coaching no tenga la necesidad de titulación o de ser estudiada en la universidad, no la desmerece como profesión. Lo que sí hace dudar es el comportamiento poco profesional de las personas, que ´dicen´ que se dedican al coaching sin escrúpulos y con el mero objetivo de conseguir dinero fácil aprovechándose de personas que buscan ayuda o aliento en cualquiera que las ´escuche´.

Nada que ver tiene eso con el coaching o, por lo menos, así lo entiendo yo. El coach, a parte de saber escuchar, requiere de un mínimo de habilidades, experiencias, metodología, formación y estudios previos y precisos para dedicarse a ello. Yo la veo como otra profesión más donde hay tanto chapuceros, vendehúmos o charlatanes, como buenos profesionales; al igual que hay panaderos que elaboran el pan con la mejor materia prima y otros que con un poco de harina y agua llenan sus panaderías de clientes, siendo el producto a consumir de una ínfima calidad.

Para eso no hace falta titulación o estar reglado con un papel; para eso son necesarias integridad, coherencia, respeto, credibilidad y profesionalidad a la hora de ejercer una profesión. Yo abogo por la titulación, por un proceso firme y legal de estudios para conformar el coaching como una rama de la psicología y, sobre todo, abogo por los profesionales de verdad; por esas personas que son capaces de decirle a un cliente que no pueden ayudarlo y le invitan a visitar a un compañero psicólogo que podrá tratarlo en su salud mental.


Fuente: La Opinión, Murcia.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Lo bueno de procrastinar

Nuevos estudios señalan que procrastinar no siempre es malo. Incluso, afirman que actuar con rapidez puede ser tan contraproducente como dejar las tareas para lo último.  Para muchos, procrastinar es una de las grandes epidemias que afectan a estudiantes y trabajadores. Tim Pychyl, psicólogo de la Universidad de Carleton, Canadá, la considera el peor problema actual de la educación. Se dice que 80 por ciento de los universitarios sufre por este comportamiento y que 20 por ciento de los adultos lo hace de manera crónica. Otra forma de medir la relevancia del tema es ver la proliferación de libros de autoayuda para combatir esa práctica: 1.300 solo en Amazon. Pero en los últimos años, un grupo de expertos ha observado que procrastinar no es tan malo como parece. Incluso dicen que anticiparse mucho a una tarea, algo que han bautizado como precrastinar, puede ser igual de negativo. Los profesores David Rosenbaum y Edward Wasserman, de las universidades de ...

Management y psicología positiva

El management es una profesión con un fuerte impacto en nuestra sociedad. Peter Drucker (1909-2005) en su día, ya destacó la contribución que una buena gestión directiva puede hacer para mejorar el nivel y la calidad de vida de los ciudadanos, mediante las mejoras productivas, la competitividad y la responsabilidad. Los retos de hoy y los que nos acompañarán en los próximos años obligan a quienes tienen responsabilidades directivas a ejercer su profesión con los mayores niveles de exigencia, utilizando conocimientos y modelos de disciplinas diversas. Dirigir es un ejercicio constante de interdisciplinariedad. Uno de los primeros requisitos para toda persona dedicada a esta profesión, además de tener los conocimientos técnicos necesarios, es contar con una sólida base emocional y un equilibrio personal fuera de toda duda. Para enfrentar esos retos, las universidades y las escuelas de negocios avanzadas, incorporan de forma creciente, en sus programas, materias dedicadas a la ge...

Gestiona bien tu tiempo

QUERIDO CEO:  El mundo está cambiando apresuradamente a un ritmo que jamás antes habíamos experimentado, y sabes que debes utilizar cada hora para mover hacia delante tu empresa, pero sucede que muchas veces no encuentras tiempo... Entre estos cambios está la necesidad de permanecer conectado veinticuatro horas al día, los siete días de la semana, que puede hacerte menos productivo. Aunque la tecnología se enfoca para aumentar la eficacia y obtener más tiempo libre, amenaza con privarte, si es que no lo ha hecho ya, de ambas cosas. Seguramente conoces aplicaciones, programas, libros, cursos...para mejorar la gestión del tiempo. No es nada nuevo, pero ¿Crees que podrías mejorar parte del uso que haces de tu día a día?, ¿equilibrar el tiempo que dedicas a reuniones, estrategia, tecnología...y el tiempo que te dedicas a ti y a actividades que te proporcionan bienestar? ¿Equilibrar el tiempo que dedicas a la estrategia a largo plazo y a los problemas a corto plazo? Seguro qu...