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La globalización y la competencia apuntan a una mayor flexibilidad laboral, por lo que cambiar frecuentemente de empleo es una situación cada vez más normal. Muchas personas han pasado por esta situación: estar descontentos con un empleo en el que llevan poco tiempo, pero les preocupa dejarlo demasiado pronto, por temor a mostrar inestabilidad laboral en el curriculum. Es una sensación cada vez más frecuente, especialmente porque los empleos “de antes”, en los que alguien entraba a una empresa y tenía la razonable expectativa de jubilarse en la misma firma, son cada vez más escasos. La globalización, la competencia, todo apunta a una mayor flexibilidad laboral por parte del empleador y del empleado. Por lo que cambiar frecuentemente de empleo es una situación cada vez más normal. Pero entonces, ¿hay un momento óptimo, una cifra mágica que indica el momento en el que hay que cambiar sin que transmita la sensación de inestabilidad laboral, pero tampoco la de estancamiento? ...

Para John Maxwell, el hombre más influyente para hablar de liderazgo y autor del famoso libro:  "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo",  asegura que todo crece o cae por el liderazgo que se ejerza en cualquier ámbito empresarial, político o en la vida misma.  Maxwell dice que para construir el verdadero liderazgo se debe desarrollar los siguientes principios: 1- La Ley del Límite: La capacidad de liderazgo determina el límite del crecimiento de una persona. Tu límite de crecimiento como persona, en tu trabajo o negocio está determinado por tu nivel de liderazgo. Mayor liderazgo es igual a mayor eficacia. La dedicación al éxito es importante. También lo es el talento y la inteligencia, pero sin la habilidad de liderazgo, nunca llegarás lejos. Por eso es sumamente importante si deseas tener éxito en la vida, te enfoques en desarrollarte como líder. 2- La Ley de la Influencia: La verdadera medida de tu liderazgo es la influencia. Nada más y nada menos. ...

Directora en España de uno de los portales de comerio electrónico más grandes del mundo, participa en el ciclo ‘Mujeres Sobresalientes’ de Cesine Hace 22 años eBay no existía. Hoy es una de las plataformas digitales de comercio más importantes del mundo. Susana Voces, su CEO en España, representa a una nueva generación de profesionales que mira sin complejos a Silicon Valley. Hoy participa en el comienzo del ciclo ‘Mujeres Sobresalientes’, de Cesine. - ¿Qué es el liderazgo? ¿Cuáles son las claves para gestionarlo? Hay muchas definiciones de liderazgo, pero todas coinciden en que cada persona puede descubrir el suyo a partir de los rasgos que le diferencian. Es decir, creo que no debemos mitificar el liderazgo como una cualidad excepcional. En mi opinión, el liderazgo tiene que ver con que ocurran cosas, se sientan cosas y se camine hacia un objetivo común. Un líder es una persona que anticipa mediante una visión qué cosas quiere que ocurran, logra unir a su equipo e...

Enron: Los Tipos Que Estafaron a América (2005) es un film que permite pensar qué sucede cuando una organización combina gente muy inteligente y egoísta. Los directivos de Enron armaron una bomba de tiempo que hizo explotar la empresa. Al final del film no se sabe si la gente trabajaba en una organización empresarial o en un neuropsiquiátrico corporativo. La película Wall Street (1987) fue un adelanto de las estafas corporativas que -como el caso Enron- sucederían años más tarde. Su protagonista, interpretado por Charlie Sheen, es un broker que descubre un mundo endulzado por el dinero y las influencias. El personaje termina actuando con honradez cuando Gordon Gekko (Michael Douglas) intenta persuadirlo de realizar una turbia operación financiera. Moneyball: Rompiendo las reglas (2011) cuenta la historia de Billy Beane (Brad Pitt) quién arma un equipo de béisbol que desafía los convencionalismos sobre lo que debería ser un team ganador. Es una excelente metáfora sobre ...

El management es una profesión con un fuerte impacto en nuestra sociedad. Peter Drucker (1909-2005) en su día, ya destacó la contribución que una buena gestión directiva puede hacer para mejorar el nivel y la calidad de vida de los ciudadanos, mediante las mejoras productivas, la competitividad y la responsabilidad. Los retos de hoy y los que nos acompañarán en los próximos años obligan a quienes tienen responsabilidades directivas a ejercer su profesión con los mayores niveles de exigencia, utilizando conocimientos y modelos de disciplinas diversas. Dirigir es un ejercicio constante de interdisciplinariedad. Uno de los primeros requisitos para toda persona dedicada a esta profesión, además de tener los conocimientos técnicos necesarios, es contar con una sólida base emocional y un equilibrio personal fuera de toda duda. Para enfrentar esos retos, las universidades y las escuelas de negocios avanzadas, incorporan de forma creciente, en sus programas, materias dedicadas a la ge...